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业务领域

合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。

合同纠纷

知识产权法律

知识产权,也称“知识所属权”,指“权利人对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利”,一般只在有限时间内有效。各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品,以及在商业中使用的标志、名称、图像,都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权

民事诉讼

民事诉讼是诉讼的基本类型之一。法院在当事人和其他诉讼参与人参加下,审理解决民事案件的活动以及由这种活动所产生的诉讼关系的总和,特点:民事诉讼既包括法院依法进行的审判活动,也包括当事人和其他诉讼参与人依法进行的诉讼活动,在这些活动中法院和各诉讼参与人之间发生诉讼法律关系;

债权债务

债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单独存在,否则即失去意义。

公司法律事务

是指解答法律询问,提供法律帮助的专门人员。如受当事人聘请,为当事人处理有关法律事务,或接受非诉讼事件当事人的委托,提供法律帮助,或在民事诉讼中作为当事人的诉讼代理人出庭,或在刑事诉讼中作为被告的辩护人出庭辩护。

婚姻与继承

我国的婚姻法是调整婚姻家庭关系的发生和终止,以及由此产生的特定范围内亲属间权利义务关系的一部法bai律,新中国成立后制定的第一部法律就是婚姻法

关于我们

秦律法务

      广东秦律法律有限公司(简称:秦律)成立于2020年12月,公司主要为企业提供一站式法律顾问服务;提升企业法律风险防范,优化公司制度,化解经营矛盾或企业法律危机;目前在惠州、广州、深圳、东莞、珠海、中山等地设有办事处;在珠三角地区有庞大的直营律师团队和法务团队。

秦律团队成员多数毕业于国内外知名大学法学院,公司名下顾问律师拥有丰富的执业经验,并着为客户提供优质和高效的法律服务为终极目标,向客户提供不同领域及多层次的法律服务保障。

秦律遵照“术业有专攻”,按照法律服务领域和专业的细分,设立了顾问律师团队和法务团队;律师团队着利于解决专业的法律问题;法务团队着利于对企业的法律风险评估、分析、出谋划策,无论法律事务大小,事无巨细,都会认真对待,并着保证客户利益就是保证秦律法务的形象为宗旨。



律师团队

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郑若山(顾问律师)

工作经验:15年

专业领域:现任广东深谋律师事务所高级合伙人,南昌大学经济法专业硕士、法学硕士,为北京大学出版社出版的《公司制的异化》著作权人。执业15年,钻研公司法律制度十余载,专注民商事诉讼、公司股权、及私募基金等领域诉讼和非诉讼业务。

执业证号:19020511008379

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谭健(顾问律师)

工作经验:5年

专业领域:广东深谋律师事务所执行主任,精通合同法、公司法、股权并购与重组,专注私募基金,股权纠纷等领域诉讼和非诉讼业务,办案经验丰富,已成功办理多项私募基金管理人登记的法律事务。

执业证号:14403201910134483

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王慧(顾问律师)

工作经验:5年

专业领域:

王慧律师毕业于西南政法大学,取得经济学(国际经济与贸易专业)、法学双学士学位,经济法学硕士学位,

现就职于广东诚公律师事务所,曾长时间实习于东莞市中级人民法院刑事审判二庭,上海拉扎斯信息科技有限公司(饿了么),重庆坤源衡泰律师事务所。王律师具备法学与经济学专业知识背景,对企业法律风险,企业法务体系,企业管理与运行熟知,曾或正在服务于金田集团有限公司、腾讯公司、深圳蓝韵医学影像有限公司、泰隆集团有限公司、深圳市永盛辉实业有限公司、深圳市越众(集团)股份有限公司、深圳市六洲置业有限公司等企业,为企业提供顾问服务,参与处理多起诉讼与非诉案件,对企业日常咨询、劳动纠纷、合同纠纷、企业投资并购、企业风险防范等均有丰富的实践经验。


执业证号:14403202011195960

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蒋一凡(顾问律师)

工作经验:5年

专业领域:

我是蒋一凡,是中国执业律师,目前执业于深圳圣方律师事务所。自2006年开始法律工作至今,一直关注科技、新媒体领域的法律业务,对该领域的问题保持浓厚的兴趣与热情,也近距离的伴随数十家前述领域的客户共同应对了大量的法律挑战。我曾作为凤凰卫视深圳管理总部常年法律顾问派驻律师工作多年。并作为众多新媒体企业及科技公司的代理人办理了众多重大复杂的诉讼、仲裁案件。



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王胜(顾问律师)

工作经验:5年

专业领域:王胜律师现为广东大亚湾允升律师事务所高级合伙人,主要擅长惠州刑事,劳动纠纷,合同纠纷等,之前在上市公司担任法务部理事,有丰富的处理合同以及对外的事件解决能力。

执业证号:14413201810051386

案例分析

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  • 聘用外国人就业流程
    聘用外国人就业流程

    聘用外国人就业流程

    用人单位聘用外国人,须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表),向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请,并提供下列有效文件:

  • 聘用外国人就业申请表
    聘用外国人就业申请表

    聘用外国人就业申请表

    公司招外籍员工需要的条件如下:

    1、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获bai准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。

    2、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出,但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

    3、用人单位聘用外国人,须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表),向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请,并提供下列有效文件:

  • 拿到年终奖的正确姿势
    拿到年终奖的正确姿势

    拿到年终奖的正确姿势

    打官司就是打证据,体现了证据在诉讼活动中的关键作用,也说明民事案件审理所呈现的事实,不是对真实历史的回顾,而是法官依据采纳的证据对可能的事实进行的内心确信,因此,如果当事人在事件发生过程中有意识地收集证据,那么取得法官支持的可能性就会大幅提升。例如,用人单位拒付年终奖,劳动者负初步的举证责任,那么劳动者在日常工作中有意识地保留证据就变得非常重要,否则待矛盾爆发后再行搜集,难度可想而知;况且,许多公司对员工薪酬实行保密差额制度,除自身之外,其他人很难获得离职员工的薪酬资料,因此,劳动者直接全面地掌握自身岗位的薪酬发放相关资料,将在诉讼活动中占据主动性。本文希望结合案例,谈一谈劳动者被拒付年终奖时的应对方式,以便在可能的争议解决中还原事实,合法合理地维护自己的权益。

    劳动者诉求用人单位支付年终奖,为查清案件事实,法庭必然会核实三件事:1、是否存在公司发奖的依据;2、劳动者是否有拿奖资格;3、年终奖的标准。

     

    核实这三件事,就涉及当事人举证责任的分配,对于无法尽到举证责任的一方,将承担举证不能的法律后果。根据国务院《关于工资总额组成的规定》第四条规定,年终奖属于工资的一种形式

  • 轻微事故剐蹭逃逸怎么处罚
    轻微事故剐蹭逃逸怎么处罚

    轻微事故剐蹭逃逸怎么处罚

    (1)因逃逸致使事故责任无法认定的,逃逸一方负事故全部责任;

    (2)对逃逸的当事人,情节严重构成犯罪的,吊销驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证;

    (3)因逃逸致使交通事故的受害人死亡的,处7年以上有期徒刑。

    《道路交通安全法》第一百零一条规定,违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。

    法律依据

    《道路交通安全法》第一百零一条

  • 交通事故中误工期限怎么鉴定
    交通事故中误工期限怎么鉴定

    交通事故中误工期限怎么鉴定

    误工期限根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

    法律依据

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

  • 机动车没有投保怎么办
    机动车没有投保怎么办

    机动车没有投保怎么办

    《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十九条规定,机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的,应当及时退还机动车。

    法律依据

    《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十九条

  • 不礼让行人的处罚依据是什么
    不礼让行人的处罚依据是什么

    不礼让行人的处罚依据是什么

    人行道不礼让行人的处罚:

    1.记分:根据《机动车驾驶证申领和使用规定》附件四,即《违法行为记分分值》规定,驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的,一次记3分。

    2.罚款:根据《道路交通安全法》第九十条规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。

    法律依据

    《道路交通安全违法行为记分分值》第三条

    《道路交通安全法》第九十条

  • 交通事故赔偿怎样划分责任
    交通事故赔偿怎样划分责任

    交通事故赔偿怎样划分责任

    公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任大小。

    一般情况下,具体的划分如下:

    (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;

    (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;

    (三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。

    一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。

    机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

    (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

    (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

    交通事故的损

  • 民法典规定不当得利时效是多久
    民法典规定不当得利时效是多久

    民法典规定不当得利时效是多久

    不当得利诉讼时效是3年。

    不当得利返还请求权绝大多数应适用普通诉讼时效期间,根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年。

    根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第八条的规定:返还不当得利请求权的诉讼时效期间,从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。

    不当得利请求权的行使要符合两个条件:一是受损人知道或者应当知道不当得利事实的存在;二是受损人知道或者应当知道受益人,两个条件要同时具备时效才能起算。

    不当得利案件根据民事诉讼法的规定应由被告所在地的法院管辖,只有对涉及不动产的案件才由不动产所在地的法院管辖。

    法律依据

    《民法典》第一百八十八条

    《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第八条

  • 民法典规定怎么认定为高利贷
    民法典规定怎么认定为高利贷

    民法典规定怎么认定为高利贷

    借贷利率超过“同期银行同类贷款利率四倍(包括利率本数)”的,认定为高利贷。

    依据我国相关法律的规定,民间个人借贷利率由借贷双方协商确定,但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率(不含浮动)的4倍。超过上述标准的,应界定为高利借贷行为。

    法律依据

    《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》第二条

    《中华人民共和国民法典》第六百八十条

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